인사급여 모듈 · 급여 관리
급여대장에서 4대 보험 신고까지 한 번에
급여 업무는 매달 반복되지만 매달 똑같지 않습니다. 입사와 퇴사, 연봉 조정, 상여 지급, 휴직 같은 변동이 생기고 그때마다 신고서에 반영할 내용이 달라집니다. 마인드스테이트 인사급여 모듈은 급여대장, 원천세, 4대 보험 신고를 같은 데이터에서 만들어냅니다.
매달 다른 급여, 같은 시스템
세 가지 업무가 하나의 흐름으로 묶입니다
급여 항목 관리
급여대장 만들기
직원 정보와 급여 항목을 등록하면 매달 급여대장이 자동으로 만들어집니다. 기본급, 수당, 상여, 공제 항목을 항목별로 관리하고, 변동이 있는 달에는 해당 직원의 항목만 수정합니다.
- 급여대장 · 명세서
- 자동 생성
- 지급 후 이체 결과
- 장부와 연결
원천세 · 4대 보험
신고 자료 만들기
급여를 지급하면 원천세를 계산해 신고해야 합니다. 소득세와 지방소득세, 그리고 지급 항목에 따라 달라지는 세율이 적용됩니다. 마인드스테이트는 급여 계산 결과에서 원천세 신고 자료를 만들고, 신고 기간에 맞춰 납부 내역을 정리합니다.
- 소득세 · 지방소득세 계산 · 신고
- 건강·연금·고용·산재 취득 · 상실
연말정산 준비
한 해 동안 쌓인 자료를 그대로 씁니다
연말정산은 한 해 동안 쌓인 급여와 공제 자료를 정리하는 작업입니다. 직원이 제출한 공제 자료를 반영하고, 계산된 결과로 지급명세서를 만듭니다. 중도 입사자나 퇴사자의 정산도 이력이 남아 있어 다음 해에 참고할 수 있습니다.
- 공제 자료 반영 연중 상시
- 지급명세서 작성 정산 시즌 전
- 중도 입·퇴사자 정산 이력 유지
4대 보험 신고 흐름
네 개의 신고 창을 각각 열 필요가 없습니다
건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험은 각각 신고 시점과 기준이 다릅니다. 취득·상실 신고, 보수월액 변경, 산정 기초 확인 같은 업무가 급여 데이터와 연결되어 있습니다. 인사급여 모듈에서 직원 변동을 입력하면 각 신고서에 반영할 내용이 정리됩니다.
입사 처리
취득 신고
입사일을 입력하면 건강보험과 국민연금 취득 신고에 반영할 내용이 정리됩니다. 고용보험과 산재보험의 취득 신고도 같은 직원 정보에서 나옵니다. 담당자가 신고 창을 따로 열지 않아도 기한을 놓치지 않습니다.
- 건강보험 취득
- 자동 정리
- 국민연금 취득
- 자동 정리
연중 변동
보수월액 변경
연봉 조정이나 상여 지급처럼 보수를 바꾸는 일이 생기면 보수월액 변경과 산정 기초 확인이 필요합니다. 급여 항목을 수정하면 변경 대상 직원이 표시되고, 정산 시점에 맞춰 조정 내역이 남습니다.
- 보수월액 변경
- 대상 표시
- 산정 기초 확인
- 급여 연동
퇴사 처리
상실 신고와 정산
퇴사일을 입력하면 상실 신고, 퇴직금 정산, 4대 보험 정산이 각자의 기한과 함께 표시됩니다. 퇴직금은 근속 기간과 급여 이력을 기준으로 계산되고, 어떤 신고가 먼저인지 순서도 함께 확인할 수 있습니다.
- 상실 신고 · 4대 보험 정산
- 기한 표시
- 퇴직금
- 근속 · 이력 기준
급여 이체와 회계 연결
급여대장과 장부의 숫자가 어긋나지 않게
급여 계산이 끝나면 실제 지급이 남습니다. 펌뱅킹 범위를 사용하면 급여 이체를 회계 데이터에서 실행할 수 있고, 이체 결과가 장부에 반영됩니다. 별도로 은행 창에서 이체하는 회사는 이체 내역을 증빙으로 붙여 장부와 맞춥니다.
인사 담당자와 경리 담당자 사이
역할 기반 권한으로 급여 화면과 회계 화면을 구분하면 각자 필요한 범위만 볼 수 있습니다. 인사 담당자가 급여를 확정하면 경리 담당자가 장부에서 확인하는 흐름이 가능합니다.
변동이 많은 회사에서 특히
직원 수가 자주 바뀌거나 계약직과 프리랜서를 함께 쓰는 회사는 신고 항목이 복잡해집니다. 급여 유형별로 다른 공제 기준을 적용해야 하고, 신고 대상 여부도 달라집니다. 이런 회사일수록 직원 정보와 급여 항목을 한 곳에서 관리하는 편이 낫습니다.
인사급여 도입 알아보기
급여 자료를 옮길 범위부터 상담합니다
기존 급여 자료를 옮길 수 있습니다. 직원 정보와 급여 이력을 이전할 수 있고, 이전 범위는 상담에서 정합니다. 아래에 회사 규모와 문의 내용을 남겨 주시면 담당자가 확인해 연락드립니다.
- 전화 상담
- +82 2 564 6737
- 상담 시간
- 평일 09:00 – 18:00
급여 규모 살펴보기
직원 수와 평균 급여로 규모를 가늠해 보세요
아래 계산은 참고용 어림값입니다. 실제 4대 보험료와 원천세는 보수월액, 가입 형태, 지급 항목에 따라 달라지므로 상담에서 정확한 기준을 확인해 주세요.
입력한 숫자는 어떤 곳으로도 전송되지 않고 화면 안에서만 계산됩니다.
자주 묻는 질문
도입 전에 자주 확인하시는 두 가지
더 자세한 내용은 자주 묻는 질문 페이지에서 확인하실 수 있습니다. 상담에서 현재 쓰고 계신 급여 처리 방식과 자료 이전 범위를 함께 정리해 드립니다.
자주 묻는 질문 보기
프리랜서 급여도 처리할 수 있나요?
＋
지급 유형을 구분해 관리할 수 있으며, 신고 대상 여부는 유형에 따라 달라집니다. 계약직과 프리랜서를 함께 쓰는 회사는 유형별 공제 기준이 달라지므로, 상담에서 현재 정산 방식을 기준으로 정리해 드립니다.
기존 급여 자료를 옮길 수 있나요?
＋
직원 정보와 급여 이력을 이전할 수 있습니다. 이전 범위는 상담에서 정합니다. 지금 쓰고 계신 급여대장 양식과 이력 보관 방식에 따라 옮길 수 있는 범위가 달라지므로, 먼저 현재 자료 구조를 확인하는 편이 정확합니다.